|
Noticias de Investigación |
|
|
Idrovo, Sandra. Sostenibilidad y perdón: una lección desde Sudáfrica. Diario Portafolio. 25 de Enero de 2011
Ver artículo
Lagomarsino, Raúl; Sobre la transparencia en la dirección; Diario Portafolio; 9 de Noviembre de 2010
Ver artículo
Serrano, German; Los avatares de la comunicación; Diario portafolio; 25 de Octubre de 2010
Ver artículo
Idrovo, Sandra; Sostenibilidad y capital humano, la ruta por recorrer en empresas; Diario Portafolio; 28 de Septiembre de 2010
Ver artículo
Barrera, Ernesto; Lagomarsino, Raúl; Inductores de la innovación en empresas; Diario Portafolio; 6 de Septiembre de 2010
Ver artículo
Betancourt, José Bernardo; Gómez, Gonzalo; López; María Piedad; ¿Qué tan eficientes son los protocolos familiares?; Revista INALDE; Septiembre de 2010
Ver artículo
Lagomarsino, Raúl; ¿Qué debe buscar un directivo cuando decide?; Diario Portafolio; 23 de Agosto de 2010
Ver artículo
|
|
El profesor del área de Dirección de Personas en las Organizaciones, Juan Manuel Parra, en conjunto con Paola Delbosco, Pablo D. Fernéndez, Ramón Ibarra Ramos, Wilson A. Jácome, Marcelo Paladino, Hugo Sánchez, Alberto Willi, profesores de algunas escuelas hermanas, han publicado el libro "Dar Sentido a la Empresa".
Este libro es una reflexión sobre el papel de la empresa y el empresario en un mundo cambiante. Es también una llamada a lograr mejores directivos, mejores empresas, mejores comunidades. |
|
Participación en congresos |
|
El Grupo de Investigación DPO (Dirección de Personas en las Organizaciones) participó en CLADEA 2010 con el proyecto: "¿Diferencia generacional o cultural? Factores determinantes de los valores de la generación X e Y. Un análisis comparativo internacional". Este proyecto es dirijido por el IESE Business School, y se contó con la participación de Colombia, Perú, Brasil, Chile, España, Irlanda, Canadá, Estados Unidos y China.
El objetivo de este Paper es identificar el origen de las posibles diferencias motivacionales entre la generación X e Y, en relación sus actitudes y valores ante el trabajo: Proyecto vital, Ética Profesional, Actitud ante la autoridad, Liderazgo y Compromiso con la empresa. |
|
IFERA (International Family Enterprise Research Academy) está dedicado a promover la conformación de una red de académicos, empresarios y demás profesionales comprometidos con las empresas familiares.
Para el año 2011 INALDE- Business School acogerá el gran evento mundial al que están invitadas todas las personas interesadas en las empresas familiares, especialmente a académicos, quienes presentarán sus investigaciones sobre el tema.
Ver página |
|
INALDE recibió a más de veinte profesores de Marketing de Iberoamérica para revisar temas críticos y preocupaciones del área en las diferentes escuelas. |
|
|